deegeecees 发表于 2014-2-12 01:04:09

管理，在任何领域，并不适合所有人。有些人天生擅长，而有些人，只能说，做得不好。在CAD领域，有很多“绘图员”对他们的工作充满热情。他们中的一些人可以很好地领导，即使是反对者也会听他们的，其他人认为仅仅因为他们擅长他们所做的事情就可以成为经理。并不总是如此。我和一个非常糟糕的CAD管理员相处了很多年。他在职位之外很受欢迎，但尽管他很聪明，他不会做必要的事情。当他做一件事时，对他来说是一件大事，但它总是达不到它应该达到的程度。最重要的是，他不擅长与人合作。我不明白为什么，因为在社会上他很受欢迎。他最终被解雇了。
当我刚开始在这里工作时，我们有一个非常优秀的人。他不仅出色地履行了自己的职责，而且在需要帮助时总是反应迅速。工作之外，他私下里有点沉默寡言。他去了更大更好的地方。
在他们两人中间，有一个人在知识方面是凭感觉飞行的，但他一直在学习。他在工作上和工作外都很受欢迎，他能让你觉得你和他谈论的任何事情在当时都是世界上最重要的事情，如果你遇到了他不知道如何解决的问题，他会尽最大努力找到解决的方法。他最终不喜欢这个职位，并最终辞职，因为他们不会把他原来的起草职位给他。
我希望这有所帮助。

HasanCAD 发表于 2014-2-12 07:34:15


设置和实施标准，如果可能的话，通过Lisp/VB/实现自动化。网络等。我曾经管理过20多个绘图员，只要有可能，我就会自动完成我所能完成的工作(即标题栏插入、文本、图层、修订标记、符号/块创建、std注释和一般图纸信息)，甚至还保留了一个内部网帮助/标准网站以供参考，当然还有标准的物理副本。这最大限度地减少了手持绘图仪的时间。尤其是那些一直想被“奶瓶喂养”的。啊...我一点也不怀念那些日子。
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